Lønnsgaranti ved overgang til annen stilling i NRK (retrettlønn)
- Lønnsgaranti ved overgang til annen stilling i NRK (retrettlønn)
Formålet med avtalen er å sikre forutsigbarhet og likebehandling av medarbeidere som går fra stilling som redaksjonell leder til lavere lønnet stilling i NRK. - Redaksjonell leder som overføres til stilling som er lavere lønnet, skal beholde 90% av sin tidligere lønn i den nye stillingen.
Redaksjonell leder som på grunn av sykdom eller skade, herunder også yrkesskade må overføres til ny stilling beholder sin individuelle lønn i den nye stillingen etter bestemmelsene i overenskomsten punkt 10.1.5. - Dersom redaksjonell leder går tilbake til lavere lønnet stilling innen ett år fra tiltredelse som redaksjonell leder, går vedkommende tilbake til tidligere lønn, justert for tillegg gitt i tarifforhandlinger eller på annen måte i perioden.
- Etter overgang til ny stilling omfattes arbeidstaker fullt ut av overenskomstens bestemmelser og lønnsoppgjørene mellom NJ/NRKJ og Spekter/NRK.
- Denne særavtalen inngås med virkning fra 01. februar 2021 og for ett år. Etter dette tidspunktet kan avtalen sies opp med 3 måneders oppsigelsesfrist.
Oslo, 4. mai 2021.
Signert av Olav Hypher, NRK og Rolf Johansen, NJ i NRK