Din rolle i streik

Medlem i streik

Medlemmenes plikter og rettigheter

Når NJs landsstyre har fattet vedtak om streik, har det enkelte medlem som direkte omfattes av vedtaket, rett til streikebidrag fra NJs konfliktfond. Medlemmene har også rett til juridisk bistand i saker som måtte ha direkte tilknytning til streiken. Samtidig følger en plikt til å delta. Et medlem kan ikke ved utmelding unndra seg denne plikten. Vi viser i den forbindelse til NJs vedtekter paragraf 8.

Hvem skal streike?

Alle som er medlemmer i Norsk Journalistlag når plassoppsigelsen sendes (dato: xx.xx.xxxx) går ut i streik fra det tidspunkt streiken ev. iverksettes. Meklingsfristen er (dato: xx.xx.xxxx) ved midnatt, men ofte går slike meklinger på overtid utover natta.

Innmeldte i Norsk Journalistlag etter at plassoppsigelsen ble sendt (dato: xx.xx.xxxx) vil ikke være omfattet av den opprinnelige plassoppsigelsene. Plassoppsigelse og plassfratredelse for disse ettersendes Riksmekleren, og disse medlemmene går også ut i streik etter hvert som fristene er oppfylt. De dette gjelder, samt deres klubbledere, får direkte informasjon fra Norsk Journalistlag om dette.

Det kan unntaksvis gis dispensasjon for fritak fra streiken.

Varsling

Når vil en streik trå i kraft?

Det kommer an på meklingen og når konklusjonen om at partene ikke kommer til enighet trekkes. Du vil få varsling via sms om ev. streik, med tidspunkt for når streik skal iverksettes.

Hva gjør jeg når jeg får beskjed om at det streik?

Er du på jobb når streiken starter, skal du stanse arbeidet, og forlate arbeidsplassen. Følg med på din private e-post og Facebook for beskjeder og informasjon fra NJ og din lokale streikekomité.

Jeg er ikke medlem

Uorganiserte skal gå på jobb og gjøre den jobben de vanligvis gjør, når de vanligvis gjør den, verken mer eller mindre. Dersom uorganiserte blir bedt om å gjøre en streikendes oppgaver eller ta en vakt til erstatning for en som er i streik, er dette streikebryteri!

Det er ikke for sent å melde seg inn i Norsk Journalistlag. Fra innmeldingsdato til en nyinnmeldt kan gå ut i streik, går det 14 dager. En streik kan vare lenger enn det, så det er ingenting å vente på!

Meld deg inn her

Aktivitet under streiken

Hvem bestemmer om og når jeg skal stille på streikevakt?
Det gjør den lokale streikekomitéen for ditt område.

Hva skal jeg gjøre under streiken?
Det vil den lokale streikekomitéen bestemme. Enten kan det være at du må stå streikevakt, drive med informasjonsarbeid/stå på stand eller lignende. Men alle arrangementer du blir innkalt til, også streikemøter, har pliktig oppmøte og er en forutsetning for å få utbetalt streikebidrag.

Hvem sier fra til meg om hva jeg skal gjøre når vi streiker?
Det gjør din lokale streikekomité.

Informasjon og adresser

Informasjon er svært viktig i en streik. Det er den nasjonale streikekomiteen og klubbstyret/den lokale streikekomiteen som har ansvaret for dette.

Siden medlemmene ikke lenger skal møte på jobben, må NJ ha alternative e-postadresser til den man bruker på jobb. Telefonlister og liknende må være ajourført. Logg deg inn på «Min side» via nj.no, og se om dine opplysninger er korrekte!

Klubbleders private e-postadresse er den adressen NJ vil benytte inntil vi får beskjed om eventuell annen adresse.

Følg med på både NJs facebook-side(-r) og nj.no. Der kommer det både informasjon om obligatoriske arrangement for de streikende og andre streikeaktiviteter, i tillegg til at det er en god arena for å utveksle informasjon og erfaringer.

Streikekomite og streikekontor

Streik er ikke ferie, det er hardt og målrettet arbeid. Ved konflikt får de tillitsvalgte omfattende arbeidsoppgaver. Klubbstyret bør opprette en streikekomité. Det kan være nødvendig å trekke med flere enn de som sitter i klubbstyrene og eventuelt styrke komitéen med rutinerte medlemmer som tidligere har hatt tillitsverv.

Ved konflikt må medlemmene forlate arbeidsplassen og i noen tilfelle kan de bli bedt om å innlevere bedriftens utstyr, for eksempel PC og mobiltelefon. E-postadressen kan også bli sperret. Klubben må derfor opprette streikekontor eller annet samlingssted utenfor bedriften – med postadresse, e-postadresse og telefon. Det må legges opp rutiner for jevnlig frammøte på streikekontoret.

Kontaktinformasjon til den sentrale streikekomiteen sendes ut i forkant av en streik.

Streikevakter

Ved en lovlig konflikt må NJ-medlemmene organisere streikevakter. Disse vaktene skal sørge for at streiken blir respektert, og at det ikke utføres streikebryteri. Streikevaktene utstyres med streikevester, og det finnes en egen instruks for opptreden. Streikevaktene organiseres på døgnkontinuerlige skift der dette anses som nødvendig. Streikevaktene vil bli utstyrt med løpesedler og annet materiell fra NJ.

Eiendom som tilhører arbeidsgiver

Kan jeg bruke mobilen selv om det er streik?
Ja

Kan jeg bruke jobb-e-postadressen min når vi streiker?
Kontoen din kan bli sperret. Du bør bruke den private e-postkontoen din.

Hva med..

…midlertidig ansatte

Alle som er ansatt og medlem av NJ på tidspunktet for plassoppsigelsen tas ut i streik. Det omfatter også midlertidig ansatte. Midlertidig ansatte må kontakte den lokale streikekomiteen.

…frilansere

Frilansere har ikke et arbeidsforhold, og omfattes derfor ikke av plassoppsigelsen eller streiken.

Frilansere uten faste leveringsavtaler

Frilansere uten faste leveringsforpliktelser til oppdragsgiver, som er omfattet av streiken, skal ikke levere redaksjonelt stoff til en slik oppdragsgiver under en streik. Dersom frilanseren mister inntekt som en direkte følge av streiken, kan frilanseren etter en individuell vurdering av NJ få streikebidrag under streiken. Frilanseren må på forespørsel fra NJ oversende dokumentasjon.

Frilansere med faste leveringsavtaler

Frilansere med kontrakt om faste leveranser av redaksjonelt stoff, er i prinsippet bundet av kontrakten under streiken, og skal dermed levere avtalt ytelse. Frilansere i denne kategorien oppfordres til å ta kontakt med NJ for å få vurdert muligheten til å bli fritatt fra leveringsplikten under streiken. I så fall kan NJ etter en individuell vurdering, betale streikebidrag under streiken til frilanseren. Frilanseren må på forespørsel fra NJ oversende dokumentasjon.

…studenter i praksis

Studenter som på forhånd har avtalt praksisplass når streiken bryter ut, skal ikke tas ut i streik, og det lages et generelt forbehold i plassoppsigelsen som sikrer det.

…ledere i streik

Landsstyret har vedtatt en egen policy for redaksjonelle ledere i streik. Det er viktig at NJs streikekomiteer er kjent med den spesielle situasjonen ledermedlemmene er i i en konflikt, og at det tas nødvendige hensyn til denne gruppen medlemmer.

Arbeid før og under streik

Levert stoff

Arbeidsgiver kan ikke benytte stoff som er produsert før konflikt har inntrådt. Det samme gjelder uferdig stoff som ligger i data-anleggene.

De enkelte klubber og medlemmer må så langt råd er, hindre at slikt stoff brukes.

Planlagte arbeidsreiser

Medlemmer på jobbreise ved igangsettelse av streik, reiser umiddelbart hjem og går i streik. Planlagte reiser innstilles straks, så sant ikke annet avtales.

Arbeidsgiver må betale reiseutgiftene.

Overtid i dagene før mekling

Klubbene og det enkelte medlem må begrense bruk av overtid i dagene rett før en eventuell konflikt. Ethvert ønske fra arbeidsgiver om ikke helt nødvendig overtidsarbeid må avvises. Bestemmelsene om overtid i journalistavtalene og arbeidsmiljøloven (§ 10-6) må følges.

Jeg må bare bli ferdig

Jeg har bare litt arbeid igjen på et svært prosjekt jeg skal ha klart. Er det greit om jeg sitter hjemme og ordner det?
Nei. Og du skal heller ikke gå innom redaksjonen din og ordne dette.

Sjefen min gjør min jobb

Rent juridisk støtter NJ det syn at sjefredaktør/ansvarlig redaktør kan utføre arbeid som normalt utføres av deres underordnede.

Normal skikk er at alle som ikke er omfattet av konflikt, utfører sitt vanlige arbeid, verken mer eller mindre.

Streikebryteri

Hva redaktører eller andre arbeidstakere som ikke er i streik kan foreta seg under en konflikt, er ikke et primært et juridisk spørsmål. Streikebryteri er handlinger som kan oppfattes som aktiv motarbeidelse av en lovlig konflikt. Hva som er aktiv motarbeidelse, er det de som er i konflikt, som er de nærmeste til å avgjøre. Det er viktig at klubben og redaktørene drøfter dette før en eventuell konflikt, og klargjør sine standpunkter. Husk at dere skal jobbe sammen etter en konflikt også!

Når du er i streik, får du ikke lønn. Den som er i streik får streikebidrag.

Den som er i streik får et streikebidrag på [x] kroner per dag, sju dager i uka. Bidraget er skattefritt og utbetales fra første streikedag.
Medlemmer med forsørgerbyrde får et tillegg per forsørget person på [x] kroner per dag. Ektefeller som tjener mindre enn folketrygdens grunnbeløp i året – for tiden [x] kroner – regnes som forsørget.
Enslige forsørgere får dobbelt forsørgerbidrag. Det utbetales også forsørgerbidrag for barn en betaler bidrag for.

Streikebidraget betales ut ved streikens slutt, og senest (dato: xx.xx.xxxx)

Det er landsstyret som vedtar størrelsen på streikebidragene. Streikebidraget vil bli utbetalt på grunnlag av innsendte oppgaver fra den enkelte redaksjonsklubb.

Spørsmål om streikebidrag skal i første rekke gå til klubbleder, som kan henvende seg til NJ sentralt om noe er uklart.

Trekk i lønn pga. streik kan først skje i den første normale lønnsutbetaling under eller etter streiken, ikke i feriepengene

Streikebidrag fra NJ til de streikende

Bidrag til deltidsansatte, tilkallingsvikarer, frilansere og studenter i praksis

Deltidsansatte har rett til bidrag i forhold til sin arbeidstid. Frilansere, tilkallingsvikarer og studenter i praksis har rett til streikebidrag om de blir økonomisk skadelidende. For å kunne motta streikebidrag må man ha inntekt fra konfliktrammet bedrift. Frilansere, tilkallingsvikarer og studenter i praksis må kontakte klubben i den redaksjon som er hovedmottaker av stoff, for å sikre at man står på klubbens lister til NJ. Om nødvendig må man dokumentere at inntektene kommer fra konfliktrammede bedrifter.

Planlagt og avtalt fravær

Sykefravær

Hvis du er sykemeldt av lege før arbeidsstans på grunn av streik eller lockout er iverksatt, har du rett til sykepenger under konflikten. Arbeidsgivers plikt til å yte sykepenger bortfaller, og NAV vil utbetale sykepengene. Arbeidsgiver overtar utbetalingen av sykepenger igjen når arbeidsstansen opphører. Blir du syk etter at streik eller lockout er iverksatt, får du ikke sykepenger.

Medlemmer som blir sykmeldt under streik, får streikebidrag som de andre så lenge streiken varer.

Ferie og annen lønnet fritid

Kan jeg reise bort noen dager hvis vi er i streik?
Streik er ikke ferie, men arbeid. Om du ønsker å reise bort, må du avklare det med din lokale streikeleder.

Jeg hadde planlagt å reise på ferie, kan jeg dra selv om det er streik?
Hvis ferien var avtalt før konflikten brøt ut, skal du avvikle den som planlagt. Medlemmer på ferie får ikke streikebidrag for den tiden ferien varer under konflikten, men feriepenger.

Avsluttes ferien i konfliktperioden, må du melde seg for streikekomiteen, og gå i konflikt. Konfliktbidrag vil så bli utbetalt på vanlig måte.

Avtalt avspasering utenom vaktsystemet tas også som planlagt, uten trekk i lønn.

Med unntak for ferie som er avtalt forut for konflikten, kan det ikke påregnes utbetaling av feriepenger så lenge streiken varer.

Permisjoner

Medlemmer som er i lønnet permisjon tas ikke ut i streik, og skal ha lønn på vanlig måte.

NJ-forsikring for streikende

NJs streikeforsikring omfatter følgende forsikringsdekninger for medlemmer som deltar i aktiviteter tilknyttet streiken:

Gruppelivsforsikring (dødsfall) – dekning 15 G
Yrkesskadeforsikring ihht. Lov om Yrkesskadeforsikring – dekning 15 G
Ulykkesforsikring i fritid – dekning 15 G

Ekstrakontingent

Landsstyret kan fatte vedtak om ekstrakontingent for medlemmer som ikke er i konflikt. Det kan bli satt et skille mellom dem som arbeider i bedrifter der NJ har tariffavtale, og de øvrige medlemmene. Størrelsen på ekstrakontingenten og fra hvilket tidspunkt den skal betales, fastsettes senere.

Uenig i streik

Hvorfor må jeg streike når jeg er uenig i streikegrunnlaget?
Alle fagorganiserte har rettigheter og plikter når vi er i konflikt. Vi har rett til streikebidrag, og vi har plikt til å delta i streiken.

Jeg synes streiken er fullstendig feil, så jeg vil melde meg ut. Kan jeg gjøre det mens det er streik?
Medlemmene i fagforeningen kan ikke unndra seg plikten til å delta i en streik ved å melde seg ut. Det kan først skje etter at konflikten er løst.

Hva skal du gjøre?

Møte på klubbens streikekontor til de oppgitte tider.

Gå streikevakt når det er din tur, og ellers gjøre det du har fått instruks om.

I samarbeid og etter avtale med streikeledelsen delta i inntektsbringende tiltak, eventuelt annet arbeid som kan lette din og dine kollegers økonomi.

Holde kontakten med klubbstyret evt. streikekomitéen.

Lojalt følge de pålegg og de beskjeder du får fra streikekomitéen og NJ, og arbeide for at konflikten skal bli mest mulig virkningsfull.

Hva skal du ikke gjøre?

Gå innom redaksjonen fordi du «bare skal ordne noe».

Vedtatt av NJs landsstyre 5. februar 2014

Landsstyret i Norsk Journalistlag har vedtatt en policy for redaksjonelle ledere som er medlem av NJ i forbindelse med streik. Hensikten er å være tydelig på forventningene til disse medlemmene i en streik og i opptrapping til en streik, og at redaksjonsklubb og ledelse på forhånd er klar over rammene og forventningene til hverandre.

Det er AU i NJ som avgjør hvem i NJ som tas ut i streik og når. Alle NJs medlemmer kan tas ut i streik, også medlemmer som er redaksjonelle ledere.

I en opptrapping til konflikt:

NJs forventninger til medlemmer som er redaksjonelle ledere vil ikke være annerledes enn for andre NJ-medlemmer i en opptrapping til konflikt/streik.
Alle arbeidstakere utfører arbeidsoppgaver de er tildelt av arbeidsgiver – også i en streikeopptrapping.
For redaksjonelle ledere vil arbeidsoppgavene de utfører i en streikeopptrapping kunne innbefatte oppgaver som å forberede konflikten forbedriften.

Når konflikten er et faktum:

Medlemmer som er redaksjonelle ledere har plikter og arbeidsoppgaver i en konflikt på lik linje med andre NJ-medlemmer og deltar i streiken, men med følgende unntak:

Medlemmer som er redaksjonelle ledere kan ikke pålegges å stå streikevakt i en konflikt
Medlemmer som er redaksjonelle ledere kan ikke pålegges å fronte konflikten eller ha en synlig rolle i streiken.
Medlemmer som er redaksjonelle ledere kan ikke pålegges å møte på streikemøter, men må holde seg informert om konflikten og holde kontakten med NJ.

Det er viktig at NJs streikekomiteer er kjent med den spesielle situasjonen ledermedlemmene er i i en konflikt, og at det tas nødvendige hensyn til denne gruppen medlemmer.

Vedtatt av landstyret sept. 2018

En betingelse for å bli tatt ut i streik er at det er meldt plassoppsigelse og plassfratredelse for medlemmene. Norsk Journalistlag (NJ) melder plassoppsigelse for alle sine medlemmer når partene ikke kommer til enighet i forhandlingene.

Noen grupper omfattes likevel ikke når plassfratredelse meldes. Medarbeidere som avvikler lovbestemt permisjon er for eksempel unntatt.

NJ tar ikke journaliststudenter som er i praksis ut i streik. Det for ikke å ødelegge for et normert studieløp, og muligheten for vitnemål til fastsatt tid. Det til tross for at praksisstudenter kan bidra til å gjøre streiken mindre effektiv. Men dersom du i tillegg til å være student i praksis, også er ansatt for å utføre annet redaksjonelt arbeid i tillegg, vil du bli tatt ut i streik for den delen du ikke er i praksis.

Det er studenter som har avtalt praksisplass forut for bruddet i forhandlingene som er unntatt. Med praksisplass menes bl.a. at det er etablert en avtale mellom studiestedet og bedriften, hvor bedriften forplikter seg til å gi studenten en nærmere bestemt veiledning og opplæring, som del av utdanningsløpet.

Når det er brudd i forhandlingene skal du som student umiddelbart kontakte den tillitsvalgte i bedriften. Du må orientere vedkommende om at du er i praksis, fremlegge opplæringsplanen og (arbeids) avtalen som ligger til grunn for praksisarbeidet.

I en streikesituasjon skal du som student strengt forholde deg til det som er avtalt som praksisarbeid, og den veiledning og opplæringsplan som på forhånd er utformet mellom studiestedet og arbeidsgiver.

Annen form for arbeid skal ikke forekomme, og vil bli oppfattet som streikebryteri. Forbeholdet i plassfratredelsen gjelder kun for praksisarbeidet. Det betyr at det ikke skal utføres arbeid utover rammen for det som er avtalt som del av praksisplassen, f.eks. ekstravakter eller overtidsarbeid, tilkallingsvikariater og frilansarbeid m.m.

Eksempel:
Kari jobber som helgevakt i Morgenposten hvor hun også har fått praksisplass som del av bachelorutdanningen. Hun blir ikke tatt ut i streik for den delen av arbeidet som er praksisrelatert. Men Kari vil være omfattet av plassfratredelsen for annet arbeid hun måtte ha i tillegg, eller forsøkt pålagt.

Studenter må være forberedt på press fra arbeidsgiver om å lage stoff som går utover rammen for opplæringsplanen. Det skal altså ikke forekomme, og vedkommende må umiddelbart ta kontakt med streikekomiteen/NJ for å rapportere om det.

NJ vil bistå alle studenter som har behov for veiledning og råd under en streik.

Streikevaktene møter på tid og sted som angitt på streikevaktlistene.
Hvis noe viktig gjør at du blir forhindret, er det ditt ansvar å skaffe en avløser. Byttet skal godkjennes av streikekomitéen.
Streikevaktenes oppgaver er å markere streiken, dele ut informasjonsmateriell, informere publikum og ikke-streikende ansatte, samt følge med på trafikken inn og ut av bedriften.
Streikende kolleger som er på vei inn i bedriften må vennlig, men bestemt gjøres oppmerksom på at det er streik, og at det ikke er adgang til å gå inn.
Streikevaktene skal ikke fysisk hindre trafikk inn og ut av bedriften.
Klubbstyret/streikekomitéen skal ha melding om medlemmer som til tross for tilsnakk fra streikevaktene, går inn i bedriften.

Lønn og rettigheter

Fant du det du lette etter?