Som klubbleder – eller medlem i klubbstyret – har dere derfor en svært sentral rolle i Norsk Journalistlags vervearbeid: verve nye medlemmer og beholde eksisterende medlemmer.
Seks råd for verving
- Pass på at alle nye ansatte, midlertidige som faste, så tidlig som mulig blir ønsket velkommen av en fra klubben. Si “Hei” og fortell om klubben og NJ.
- Lag en kort liste av de viktigste godene din klubb har. Send gjerne en link til lokalavtalen/særavtalen til dem på mail.
- Tilby å gå gjennom kontrakten for å sjekke at alt er som det skal, om de melder seg inn.
- Er vedkommende ikke medlem, og ikke blir det der og da, følg opp samtalen om et par dager. La gjerne en som jobber i samme avdeling, eller er i samme aldersgruppe, ta denne samtalen.
- Sørg alltid for å dele informasjon om hvem som sitter i klubbstyret og hvem de nyinnmeldte kan kontakte.
- Ha medlemsmøter og sosiale sammenkomster: lokal aktivitet gjør NJ-medlemskap attraktivt. Det lokale fellesskapet gjør oss sterke!
Hvorfor være medlem i Norsk Journalistlag? Se argumenter
Dersom du trenger råd og inspirasjon om verving, eller har gode innspill, så husk at du kan spørre og dele med 230 klubbledere i Facebook-gruppa Klubbledere i Norsk Journalistlag, eller kontakte sekretariatet.
Lag en plan
Vi vil også anbefale at klubben lager en plan for arbeidet med verving. Inkluder alle i klubbstyret og fordel arbeidsoppgaver: Hvem har ansvar for hva? Trenger klubben egen verveansvarlig? Frilanskontakt? Midlertidigkontakt?
Sørg for å ha oversikt over hvem som ansettes og hvem det inngås kontrakter med, både faste, midlertidige og frilansere. Avtal med arbeidsgiver at du enten får kopi av kontrakter og/eller lister over ansatte og frilansere. (Se hovedavtalen mellom NJ og MBL §8-1 og NRK § 38).
Oversikt over hvem som er medlemmer i Norsk Journalistlag i din redaksjon finner du i klubbleder-portalen.
Ta gjerne kontakt med Henrikke Helland dersom du har innspill til hvordan Norsk Journalistlag kan bli bedre i vervearbeidet: Trenger du noe spesielt for at verving skal bli enklere?
Hvem kan være medlem?
Alle som påvirker det redaksjonelle produktet hører hjemme i Norsk Journalistlag: Om du er fast ansatt, midlertidig ansatt, tilkallingsvikar, sommervikar, frilanser eller student. Om du jobber som skrivende, fotograferende, med film eller lyd, med layout eller grafikk, redigerer eller klipper, er utvikler og kan koding, kreativ utvikler, jobber multimedialt, analytiker, ledelse – eller noe helt annet.
Medlemskap i Norsk Journalistlag gjør at du kan få nasjonalt pressekort.
Hvorfor være medlem?
Det er lett å mene at selvfølgelig skal man være medlem i en fagforening, og særlig i Norsk Journalistlag, dersom man har et arbeid som påvirker det redaksjonelle produktet.
Rettigheter som er opparbeidet over tid vil stå på spill dersom organiseringsgraden i Norge går ned. Maktbalansen mellom arbeidstakere og arbeidsgivere blir svekket. Høy organiseringsgrad styrker arbeidernes rettigheter.
Som medlem i Norsk Journalistlag kan du både påvirke arbeidssituasjonen din og rammene for redaksjonelt arbeid generelt.
For å kunne svare på spørsmål fra nyansatte, eller fra medlemmer som vurderer å melde seg ut, finner du ulike argumenter for hvorfor være medlem i Norsk Journalistlag her:
Advokater og klubbleder
NJ-klubblederen er din nærmeste tillitsvalgt.
Du har også «hotline» til NJs rådgivere og advokater. Du ringer eller sender e-post og får hjelp med det samme.
NJ har ingen terskel for rett til generell juridisk bistand når medlemmer har behov for det i yrket, enten du er ordinær arbeidstaker, leder eller frilanser. NJ har bred kompetanse og behandler spørsmål og saker innenfor en rekke fagområder. Spesielt kan nevnes individuell og kollektiv arbeidsrett, trygderett, opphavsrett, selskapsrett, medierett og alminnelig kontraktsrett.
Spennet på saker er stort og omfatter blant annet:
- Bistand i saker som berører arbeidsforholdet
- Bistand ved opphavsrettskrenkelser
- Bistand når honoraret uteblir
- Bistand i klagesaker mot trygdemyndighetene
- Bistand til å utforme kontrakter
- Kreve fast jobb for deg når du har krav på det
- NJ har advokater som kan føre saker for domstolene når det er behov for det.
Forholdene for midlertidige ansatte er høyt prioritert i NJ. Vårt mål er å styrke dine rettigheter og hjelpe deg til å vite hva du har krav på. Lurer du på om du har en lovlig kontrakt, og om du er lovlig midlertidig ansatt? Er du NJ-medlem, kan du spørre klubbleder om hjelp eller ta kontakt med NJ sentralt, og du har rett til faglig og juridisk bistand.
Har du en avtale/kontrakt? Hvordan er det med honoraret ditt? Er du egentlig frilanser eller er du å definere som ansatt. Trenger du hjelp med kontrakten din?
Har du spørsmål og er du NJ-medlem: ta kontakt med klubbleder eller NJ sentralt og få hjelp av en advokat.
Frilansere med tilknytning til arbeidsplassen har også tilhørighet til den lokale klubben.
34 i NJs vedtekter: «Alle NJ-medlemmer som er fast eller midlertidig ansatt er medlem av den lokale klubben. Frilansere med tilknytning til klubbens område har møte- og talerett på klubbenes møter.
Klubben skal bistå enkeltmedlemmer herunder frilansere ved behov.
Les mer om vårt tilbud til frilansere her
Forhandler din lønn
Sentrale NJ-forhandlinger har for eksempel gitt de fleste av våre medlemmer:
- Flere fridager/ferie og mer feriepenger
- Full lønn under sykdom
- Bedre foreldrepermisjon
- Overtids- og ulempetillegg
- Kortere arbeidstid
- Bedre pensjonsordning
Både faste og midlertidig ansatte er omfattet av den sentrale tariffavtalen, og det skal være likebehandling.
Solidaritet
Det er NJ sin styrke som organisasjon som sikrer medlemmer gode lønns- og arbeidsvilkår. Ved å bli medlem gir du et håndslag til at NJ kan sikre interessene til alle som jobber redaksjonelt.
NJ har også en viktig rolle i å sikre at alle redaksjonelle medarbeideres rettigheter blir ivaretatt, som opphavsrett, og er blant premissleverandørene for en fornuftig mediepolitikk.
Gjennom å melde deg inn i NJ er du med på å støtte de på jobben din, og i andre mediebedrifter og produksjonsselskap, som havner i vanskelige situasjoner. På samme måte som du har dem i ryggen om du får vansker, kan du bidra til at andre føler seg trygge.
I mange land er redaksjonelt ansatte utsatt for trusler, undertrykking og trakassering, og mediene presses av myndigheter og andre aktører. NJ driver viktig internasjonalt støttearbeid, og er med på å jobbe for frie medier verden rundt. Ved å bli med bidrar du til dette arbeidet.
Les mer om vårt internasjonale arbeid her
Støtte ved arbeidsledighet
Blir du arbeidsledig og er NJ-medlem og har vært det et år, kan du søke om økonomisk støtte fra NJ. Støtten kommer i tillegg til dagpenger.
Les mer om støtte ved arbeidsledighet her